Как известно, лишних денег не бывает. Но ставить этот фактор во главу угла при поиске работы неосмотрительно. Зарплата может быть и высокой, но обстановка в коллективе или сложные отношения с руководством могут довести до нервного срыва, да такого, что и денег не нужно будет, лишь бы вас оставили в покое.
Так какие еще факторы играют серьезную роль для соискателей?
- Удобный график работы;
- Близость места работы к дому;
- Коллектив, дружелюбно принимающий новеньких;
- Лояльное руководство;
- Уровень индивидуальной ответственности;
- Возможность командировок или разъездов.
Приведенный перечень далеко неполный, заниматься перечислением можно бесконечно. Главное понять, что важно и нужно именно для вас, а уже потом приступать к поиску любимого дела.
Как правильно искать работу
Многим кажется: а что здесь сложного? Подай объявление на сайте работа в томилино или в газете и жди звонка от восторженного такой кандидатурой работодателя. Но такое мнение очень ошибочно. Эксперты утверждают, что около 80% в итоге находят работу не по объявлению.
Существуют простые правила, при соблюдении которых шансы найти работу значительно увеличиваются:
- Выйдите на связь с друзьями, коллегами с прошлых мест работы, бывшими однокурсниками. Возможно, что кто-то из них в разговоре с руководителем упомянет вас, уточнив, какой классный вы специалист;
- Определитесь четко, чего хотите, а уже затем предлагайте себя как кандидата на должность;
- Старайтесь расширять круг знакомств, устанавливать новые контакты;
- Перестаньте просто просиживать свободное время в сети. Займитесь полезным делом: регистрируйтесь на профессиональных форумах, общайтесь с профессионалами;
- Запомните: даже если сейчас менять работу вы не планируете, нужные связи принесут только пользу;
- Не нужно рассылать резюме пачками во все компании разом: работодатель решит, что человек определенно не знает, чего хочет;
- Если на первом собеседовании будущее начальство не вызывает бурного восторга, а внутренние правила настораживают, не стоит себя ломать. Приспособиться можно к разным обстоятельствам, но ненадолго;
- Не говорите плохо о бывшем руководителе и коллегах. Никому не понравится, когда его за глаза поливают грязью. Новый работодатель точно такого поведения не оценит;
- Не пытайтесь на собеседовании врать: обман в любом случае раскроется;
- Внимательно читайте трудовой договор и должностную инструкцию;
- Занимайтесь самообразованием: знания никогда не повредят;
- Повышайте самооценку и уверенность в себе.
Даже если не сразу все получается, не стоит впадать в отчаяние: « Тот, кто ищет, тот всегда найдет». И это проверено временем.
Где искать работу
Источников поиска работы сейчас достаточно. Какие-то из них более эффективны, другие менее, но преимущества и недостатки есть у каждого. Самые популярные источники у соискателей следующие:
- Специальные интернет-сайты;
- СМИ;
- Поиск в социальных сетях;
- Агентства по подбору персонала;
- Друзья, родственники, знакомые;
- Обращение в компанию напрямую;
- Обращение в центр занятости населения.
Остановимся подробнее на каждом.
Популярные сайты поиска работы
Сайты оказывают существенную помощь в поиске работы тем, что обычно на них представлено полное описание вакансии, перечень требований к соискателям, подробно расписаны обязанности и условия труда.
Подобных сайтов много, но не все они достаточно надежны. Самыми популярными считаются ресурсы:
- HeadHunter – занимает лидирующие позиции по всем рейтингам;
- SuperJob – размещает объявления как международных компаний, так и небольших фирм;
- Zarplata – сайт, который предлагает выбор вакансий не только для России, но и для стран СНГ.
- Авито — сайт бесплатных объявлений, на котором также есть раздел с вакансиями и резюме.
На страницах этих порталов могут найти работу все: от разнорабочего до топ-менеджера работа в ресторане в новосибирске. Кроме того, это отличный способ искать работу пассивно. Достаточно пройти регистрацию на сайте, попутно создав резюме.
Плюсы:
- К ознакомлению доступны вакансии для любого города;
- Можно ознакомиться с предложениями большого количества работодателей;
- Существенная экономия личного времени.
Минусы:
- Не исключена возможность столкнуться с мошенниками;
- Полное впечатление о работодателе можно составить только при личной встрече.
Печатные СМИ
Газета с объявлениями – хороший выход для поиска работы, которая не требует высокой квалификации. Хотя часто в них можно встретить и вакансии юристов, бухгалтеров и т.п. Но объявления о вакансиях на руководящие должности там практически не печатаются.
Плюсы:
- Газеты доступны экономически;
- Хороша как дополнительный источник поиска работы.
Минусы:
- Информация о вакансиях быстро становится неактуальной;
- Нужно постоянно покупать свежие номера;
- Основная масса вакансий — рабочие специальности.
Самое оптимальное — это использовать газеты в комплексе с другими способами поиска.
Социальные сети
В социальных сетях можно не просто общаться, а с пользой для себя. Разместить объявление о поиске работы на своей странице может каждый. Вполне может быть, что кто-то ищет именно вас для закрытия вакансии в своей компании.
В таких случаях, потенциальный работодатель сможет просмотреть всю интересующую информацию о вас. Поэтому стоит следить, чтобы страничка была в должном виде. Не делайте сомнительные репосты, удалите группы провокационного содержания. А в профиле разместите информацию об опыте работы и полученном образовании.
Уточним, что такой способ поиска больше подходит людям творческих профессий, программистам, менеджерам по продажам и т.д. Для тех, кто ищет удаленную работу, он просто идеален.
Минусы:
- Легко столкнуться с мошенниками;
- Подходит не всем соискателям.
Рекрутинговые агентства
Если цель вашей жизни работать в престижной компании, то стоит сразу обратиться в рекрутинговое агентство. Обычно там размещают свои запросы компании-лидеры https://www.domkadrov.ru. Здесь можно получить самый большой шанс на высокооплачиваемую должность.
Но вы должны помнить, что агентство работает не на вас, а на компанию, которая разместила заявку на подбор персонала. Если имеется твердая уверенность в том, что вы идеальный кандидат, предлагайте свою кандидатуру. Но готовьтесь заранее к высокому уровню конкуренции.
Плюсы:
- Возможность найти работу с высокой оплатой;
- Если нет резюме, его помогут составить.
Минусы:
- Часто с соискателей берут деньги за услуги;
- Нужно обладать высоким профессиональным уровнем.
Обращение к знакомым и друзьям
По большому счету, самый быстрый и доступный способ из всех вышеперечисленных. Вы будете знать, чего ожидать от работодателя, а он еще до встречи подробно узнает все о вас. Возможно, даже настроен будет лояльнее, чем к кандидату со стороны. Тогда проблем с трудоустройством не возникнет вообще.
Плюсы:
- Экономия времени и сил;
- Возможность создания условий для профессионального роста.
Минусы:
- Зависимость от порекомендовавшего вас человека;
- Если что-то сделаете не так, работодатель может обвинить человека, который помог вам устроиться на должность;
- Возникновение разногласий в коллективе;
- Предвзятое отношение коллег.
Непосредственное обращение в компанию
Неплохой способ заявить о себе, но учитывайте, что в крупную компанию таким образом попасть трудно, потому что они предпочитают другие способы поиска кандидатов.
Прежде всего, изучите специфику деятельности компании. В любом случае вам будет задан вопрос, почему вы хотите работать именно здесь.
Обратиться к работодателю напрямую могут только люди, которые полностью уверены в себе и своих силах. Если же вы этим похвастаться не можете, фиаско неизбежно. К встрече стоит хорошо подготовиться, чтобы потенциальный работодатель был заинтересован.
Плюсы:
- Можно составить впечатление о компании;
- Личное общение с работодателем.
Минусы:
- Открытых вакансий может не быть;
- Нужно обладать серьезной уверенностью в себе.